Lo Studio offre assistenza legale e tecnico-specialistica ad enti italiani e stranieri per determinare le regole che contribuiscono a raggiungere la compliance aziendale e prevenire, in particolare, le sanzioni e le responsabilità a carico degli enti ex D.Lgs. 231/2001 anche rispetto ai reati commessi dal management e dai dipendenti.

Fornisce supporto nelle attività di riorganizzazione e razionalizzazione dei poteri gestionali e operativi, nelle società e nell’ambito di gruppi societari, italiani ed internazionali.

Assiste enti e società in controllo pubblico ai fini dell’adempimento degli obblighi in materia di lotta alla corruzione e trasparenza di cui alla L. 190/2012 e al D.L. 33/2013.

In particolare, lo Studio assiste i clienti nelle seguenti attività:

CORPORATE COMPLIANCE – RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI EX D.LGS. 231/2001 e D.LGS. 81/2008

• Realizzazione del risk assessment, diretto a identificare i rischi aziendali ed a costruire un adeguato sistema di controlli interno;
• Predisposizione, implementazione e aggiornamento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo di cui al D.Lgs. 231/2001 e dei relativi protocolli, compreso il Codice Etico e il Sistema Disciplinare, nonché le procedure operative;
• Attività di audit interni e indagini dirette a verificare la funzionalità e l’effettività dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
• Supporto nell’individuazione della migliore composizione dell’Organismo di Vigilanza tenuto conto degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali di settore
• Definizione degli strumenti necessari per l’adeguamento alle disposizioni sul Whistleblowing
• Verifica del grado di allineamento agli adempimenti formali richiesti dalla normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e conseguente assistenza nel processo di adeguamento.

CORPORATE GOVERNANCE – RIORGANIZAZZIONE DEL SISTEMA DELEGHE E PROCURE

• Elaborazione dello statuto e definizione dell’assetto societario
• Organizzazione assetti di poteri, deleghe e procure a tutti i livelli aziendali
• Definizione dell’assetto, della composizione e del funzionamento del Consiglio di Amministrazione

Lo Studio offre assistenza legale e tecnico-specialistica ad enti italiani e stranieri per determinare le regole che contribuiscono a raggiungere la compliance aziendale e prevenire, in particolare, le sanzioni e le responsabilità a carico degli enti ex D.Lgs. 231/2001anche rispetto ai reati commessi dal management e dai dipendenti.

Fornisce supporto nelle attività di riorganizzazione e razionalizzazione dei poteri gestionali e operativi, nelle società e nell’ambito di gruppi societari, italiani ed internazionali.

Assiste enti e società in controllo pubblico ai fini dell’adempimento degli obblighi in materia di lotta alla corruzione e trasparenza di cui alla L. 190/2012 e al D.L. 33/2013.

In particolare, lo Studio assiste i clienti nelle seguenti attività:

CORPORATE COMPLIANCE – RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI EX D.LGS. 231/2001 e D.LGS. 81/2008

• Realizzazione del risk assessment, diretto a identificare i rischi aziendali ed a costruire un adeguato sistema di controlli interno;
• Predisposizione, implementazione e aggiornamento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo di cui al D.Lgs. 231/2001 e dei relativi protocolli, compreso il Codice Etico e il Sistema Disciplinare, nonché le procedure operative;
• Attività di audit interni e indagini dirette a verificare la funzionalità e l’effettività dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
• Supporto nell’individuazione della migliore composizione dell’Organismo di Vigilanza tenuto conto degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali di settore
• Definizione degli strumenti necessari per l’adeguamento alle disposizioni sul Whistleblowing
• Verifica del grado di allineamento agli adempimenti formali richiesti dalla normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e conseguente assistenza nel processo di adeguamento.

CORPORATE GOVERNANCE – RIORGANIZAZZIONE DEL SISTEMA DELEGHE E PROCURE

• Elaborazione dello statuto e definizione dell’assetto societario
• Organizzazione assetti di poteri, deleghe e procure a tutti i livelli aziendali
• Definizione dell’assetto, della composizione e del funzionamento del Consiglio di Amministrazione

Lo Studio offre assistenza legale e tecnico-specialistica ad enti italiani e stranieri per determinare le regole che contribuiscono a raggiungere la compliance aziendale e prevenire, in particolare, le sanzioni e le responsabilità a carico degli enti ex D.Lgs. 231/2001 anche rispetto ai reati commessi dal management e dai dipendenti.

Fornisce supporto nelle attività di riorganizzazione e razionalizzazione dei poteri gestionali e operativi, nelle società e nell’ambito di gruppi societari, italiani ed internazionali.

Assiste enti e società in controllo pubblico ai fini dell’adempimento degli obblighi in materia di lotta alla corruzione e trasparenza di cui alla L. 190/2012 e al D.L. 33/2013.

In particolare, lo Studio assiste i clienti nelle seguenti attività:

CORPORATE COMPLIANCE – RESPONSABILITA’ AMMINISTRATIVA DEGLI ENTI EX D.LGS. 231/2001 e D.LGS. 81/2008

• Realizzazione del risk assessment, diretto a identificare i rischi aziendali ed a costruire un adeguato sistema di controlli interno;
• Predisposizione, implementazione e aggiornamento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo di cui al D.Lgs. 231/2001 e dei relativi protocolli, compreso il Codice Etico e il Sistema Disciplinare, nonché le procedure operative;
• Attività di audit interni e indagini dirette a verificare la funzionalità e l’effettività dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
• Supporto nell’individuazione della migliore composizione dell’Organismo di Vigilanza tenuto conto degli orientamenti dottrinali e giurisprudenziali di settore
• Definizione degli strumenti necessari per l’adeguamento alle disposizioni sul Whistleblowing
• Verifica del grado di allineamento agli adempimenti formali richiesti dalla normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e conseguente assistenza nel processo di adeguamento.

CORPORATE GOVERNANCE – RIORGANIZAZZIONE DEL SISTEMA DELEGHE E PROCURE

• Elaborazione dello statuto e definizione dell’assetto societario
• Organizzazione assetti di poteri, deleghe e procure a tutti i livelli aziendali
• Definizione dell’assetto, della composizione e del funzionamento del Consiglio di Amministrazione